AcuteNurse 利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、WhoAmNurse（以下「当方」といいます。）が運営するサービス「AcuteNurse」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用するすべてのユーザーは、本規約の内容を確認し、同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第1条（適用範囲）

1.本規約は、本サービスを利用するすべてのユーザーに適用されます。
2.ユーザーは、本サービスを利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。
3.本規約に同意できない場合、ユーザーは本サービスを利用することはできません。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、以下のとおりとします。
1.「当方」とは、本サービスを運営するWhoAmNurseをいいます。
2.「本サービス」とは、当方が運営するAcuteNurseをいいます。
3.「本サイト」とは、本サービスを提供するために当方が運営するウェブサイトをいいます。
4.「ユーザー」とは、本サービスを利用する個人、法人、医療機関、団体その他すべての利用者をいいます。
5.「看護師ユーザー」とは、本サービスに登録し、自身のプロフィール情報を掲載し、医療機関等からの連絡を受ける個人ユーザーをいいます。
6.「医療機関ユーザー」とは、本サービスに登録し、看護師ユーザーのプロフィール閲覧、求人情報の掲載、看護師ユーザーへの連絡等を行う法人、医療機関、施設、団体またはその担当者をいいます。
7.「登録情報」とは、ユーザーが本サービスの利用にあたり当方に提供する氏名、連絡先、資格、経歴、所属、求人情報その他一切の情報をいいます。
8.「プロフィール情報」とは、看護師ユーザーが本サービス上で公開または医療機関ユーザーに対して表示する経歴、資格、経験領域、希望条件、自己PRその他の情報をいいます。
9.「求人情報」とは、医療機関ユーザーが本サービス上に掲載する募集内容、勤務条件、雇用条件その他採用に関する情報をいいます。

第3条（本サービスの内容）

1.本サービスは、急性期領域等の経験を有する看護師ユーザーと、看護師の採用を検討する医療機関ユーザーが、直接情報を確認し、直接連絡を行うためのプラットフォームです。
2.本サービスは、看護師ユーザーのプロフィール情報の掲載、医療機関ユーザーによる求人情報の掲載、プロフィール閲覧、メッセージ機能その他当方が定める機能を提供します。
3.本サービスの具体的な内容、機能、仕様、提供条件は、当方の判断により随時変更、追加または終了することがあります。

第4条（本サービスの性質）

1.本サービスは、有料職業紹介事業、無料職業紹介事業、労働者派遣事業、採用代行業または雇用契約の成立をあっせんするサービスではありません。
2.当方は、看護師ユーザーおよび医療機関ユーザーに対し、求人の紹介、求職者の紹介、応募の勧奨、応募代行、面接日程の調整、条件交渉、採用可否の判断、雇用契約の締結支援その他雇用関係の成立に向けた個別の仲介行為を行いません。
3.看護師ユーザーと医療機関ユーザーとの連絡、応募、見学、面接、条件確認、採用、不採用、雇用契約の締結その他一切のやり取りは、ユーザー間の自己責任において行うものとします。
4.当方は、採用の成立、転職の成功、雇用条件、勤務条件、職場環境、待遇、求人情報の正確性、看護師ユーザーの資格・経験・能力その他ユーザー間の情報の真実性を保証しません。

第5条（利用登録）

1.ユーザーは、本サービスの利用にあたり、当方が定める方法により、正確かつ最新の情報を提供して登録するものとします。
2.ユーザーは、登録情報に変更が生じた場合、速やかに最新の情報へ更新するものとします。
3.当方は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、登録申請を拒否し、または登録後であっても利用停止、登録抹消その他必要な措置を行うことができます。
4.登録情報に虚偽、誤記、記載漏れまたは不正確な内容がある場合
5.第三者になりすまして登録した場合
6.過去に本規約違反等により利用停止または登録抹消を受けたことがある場合
7.反社会的勢力等に該当し、または関係すると当方が判断した場合
8.その他、当方が登録または利用を適当でないと判断した場合

第6条（看護師ユーザーの登録情報およびプロフィール情報）

1.看護師ユーザーは、資格、免許、職歴、経験領域、保有資格、希望条件その他の登録情報およびプロフィール情報について、真実、正確かつ最新の内容を登録するものとします。
2.看護師ユーザーは、資格、免許、職歴、経験年数、所属歴、役職、実績その他について、虚偽または誤認を招く情報を登録してはなりません。
3.看護師ユーザーは、医療機関ユーザーとの連絡、応募、見学、面接、条件確認、採用、不採用、雇用契約その他一切の手続きを自己の責任で行うものとします。
4.看護師ユーザーは、現在または過去の勤務先との契約、就業規則、守秘義務その他法令上または契約上の義務に違反しない範囲で本サービスを利用するものとします。

第7条（医療機関ユーザーの登録情報および求人情報）

1.医療機関ユーザーは、法人名、施設名、所在地、担当者情報、求人情報、勤務条件、雇用条件その他の登録情報について、真実、正確かつ最新の内容を登録するものとします。
2.医療機関ユーザーは、求人情報において、実際と異なる勤務条件、給与条件、雇用形態、配属先、業務内容その他虚偽または誤認を招く内容を掲載してはなりません。
3.医療機関ユーザーは、看護師ユーザーに連絡する場合、社会通念上相当な範囲で行うものとし、過度な連絡、迷惑行為、不適切な勧誘、ハラスメントその他看護師ユーザーに不利益または不快感を与える行為を行ってはなりません。
4.医療機関ユーザーは、看護師ユーザーとの連絡、見学、面接、条件提示、採用、不採用、雇用契約その他一切の手続きを自己の責任で行うものとします。

第8条（本人確認）

1.当方は、必要に応じて、看護師ユーザーまたは医療機関ユーザーに対し、本人確認、資格確認、所属確認その他当方が必要と判断する確認を求めることがあります。
2.ユーザーは、前項の確認にあたり、当方が指定する資料または情報を提出するものとします。
3.当方は、提出された本人確認資料、資格確認資料その他の資料について、確認目的の範囲内でのみ取り扱います。
4.当方は、本人確認、資格確認または所属確認が完了した後、提出された確認資料を速やかに削除または廃棄します。
5.当方による本人確認、資格確認、所属確認その他の確認は、登録情報の完全な真実性、正確性、最新性を保証するものではありません。

第9条（アカウント管理）

1.ユーザーは、自己の責任において、ユーザーID、パスワードその他アカウント情報を適切に管理するものとします。
2.ユーザーは、アカウント情報を第三者に譲渡、貸与、共有、売買または担保提供してはなりません。
3.当方は、ユーザーIDおよびパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合、当該アカウントを保有するユーザー本人による利用とみなします。
4.アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者による使用その他により生じた損害について、当方は当方の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

第10条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
1.法令または公序良俗に違反する行為
2.犯罪行為または犯罪行為に関連する行為
3.虚偽、不正確または誤認を招く情報を登録、掲載または送信する行為
4.第三者になりすます行為
5.他のユーザー、当方または第三者の権利、利益、名誉、信用、プライバシーを侵害する行為
6.他のユーザーまたは第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、差別的表現、ハラスメントその他不適切な行為
7.本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの目的を超えて利用する行為
8.他のユーザーの個人情報、連絡先、経歴、求人情報その他の情報を不正に収集、保存、利用、第三者提供または公開する行為
9.本サービスを利用したスパム、過度な営業、無差別な勧誘、迷惑連絡その他当方が不適切と判断する行為
10.当方の事前承諾なく、本サービスを営利目的、営業目的または競合サービスのために利用する行為
11.本サービスの運営を妨害する行為
12.本サービスのサーバー、ネットワーク、システム等に過度な負荷をかけ、または不正にアクセスする行為
13.本サービスの不具合を不正に利用する行為
14.本サービスの内容、データ、プログラム等を無断で複製、転載、解析、改変、リバースエンジニアリングする行為
15.反社会的勢力等に対して直接または間接に利益を供与する行為
16.当方、本サービス、他のユーザーまたは第三者に損害を与える行為
17.その他、当方が不適切と判断する行為

第11条（料金および有料サービス）

1.看護師ユーザーによる本サービスの利用は、原則として無料とします。
2.医療機関ユーザーは、当方が別途定める有料機能を利用する場合、当方が定める料金、支払方法、支払期日、契約期間その他の条件に従うものとします。
3.医療機関ユーザー向けの有料機能は、原則として月額制とし、最低契約期間は6か月とします。
4.医療機関ユーザー向けの有料プランは、看護師ユーザーへのダイレクトメッセージ送信可能数、利用可能機能その他当方が定める条件に応じて複数設定することがあります。
5.有料機能の具体的な内容、料金、ダイレクトメッセージ送信可能数、契約期間、更新条件、支払方法その他の条件は、本サイト上の表示、申込画面、個別契約、請求書その他当方が定める方法により表示または通知します。
6.有料サービスの契約期間中に医療機関ユーザーが解約または退会した場合であっても、法令上必要な場合または当方が別途認める場合を除き、既に支払われた料金は返金しません。
7.ユーザーが支払期日までに料金を支払わない場合、当方は当該ユーザーに対し、有料機能の停止、利用制限、契約解除その他必要な措置を行うことができます。

第12条（ユーザー間の連絡および取引）

1.ユーザー間の連絡、応募、見学、面接、条件確認、採用、不採用、雇用契約の締結その他一切の行為は、ユーザー自身の責任と判断により行うものとします。
2.当方は、ユーザー間の連絡内容、交渉内容、合意内容、雇用条件、労働条件、採用結果その他一切について関与せず、保証しません。
3.ユーザー間またはユーザーと第三者との間で紛争、苦情、請求、損害その他の問題が生じた場合、当該ユーザーは自己の責任と費用において解決するものとし、当方に損害または迷惑を及ぼさないものとします。

第13条（サービスの変更、中断、停止または終了）

1.当方は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を変更、中断、停止または終了することができます。
・本サービスに関するシステムの保守、点検、更新または障害対応を行う場合
・地震、落雷、火災、停電、天災地変、感染症、戦争、暴動、法令改正その他不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
・通信回線、サーバー、外部サービスその他本サービスに必要な設備またはサービスに障害が生じた場合
・不正アクセス、セキュリティ上の問題その他緊急対応が必要な場合
・その他、当方が本サービスの提供が困難または不適切と判断した場合
2.本サービスの変更、中断、停止または終了によりユーザーに損害が生じた場合であっても、当方は当方の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

第14条（利用停止および登録抹消）

1.当方は、ユーザーが以下のいずれかに該当すると判断した場合、事前に通知することなく、当該ユーザーに対し、本サービスの全部または一部の利用停止、投稿内容の削除、登録抹消その他必要な措置を行うことができます。
・本規約に違反した場合
・登録情報に虚偽、不正確または誤認を招く内容がある場合
・料金の支払いを遅滞した場合
・当方からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
・本サービスの運営、信用または安全性に支障を及ぼすおそれがある場合
・その他、当方が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2.前項の措置によりユーザーに損害が生じた場合であっても、当方は当方の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

第15条（退会）

1.ユーザーは、本サイト上に表示する問い合わせフォーム、問い合わせ窓口その他当方が指定する方法により、退会を申請することができます。
2.当方は、退会申請を確認した後、合理的な期間内に退会処理を行います。
3.退会後の登録情報、プロフィール情報、メッセージ履歴その他のデータの取り扱いについては、当方が別途定めるプライバシーポリシーおよび本サービスの仕様に従うものとします。
4.ユーザーが退会した場合であっても、退会前に発生した義務および責任は消滅しません。
5.有料サービスの契約期間中に退会した場合であっても、法令上必要な場合または当方が別途認める場合を除き、既に支払われた料金は返金しません。

第16条（個人情報の取り扱い）

1.当方は、ユーザーの個人情報を、当方が別途定めるプライバシーポリシーに従い、適切に取り扱います。
2.ユーザーは、本サービスの利用にあたり、プライバシーポリシーの内容を確認し、同意するものとします。

第17条（知的財産権）

1.本サイトおよび本サービスに関する文章、画像、デザイン、ロゴ、プログラム、データベースその他一切のコンテンツに関する知的財産権は、当方または正当な権利を有する第三者に帰属します。
2.ユーザーは、当方の事前の書面による承諾なく、本サイトまたは本サービスに関するコンテンツを複製、転載、改変、配布、公衆送信、販売、貸与その他の方法で利用してはなりません。
3.ユーザーが本サービス上に登録または投稿した情報について、当方は、本サービスの提供、運営、改善、告知、広告、広報、統計分析その他本サービスに関連する目的の範囲内で利用できるものとします。

第18条（保証の否認および免責）

1.当方は、本サービスについて、正確性、完全性、有用性、安全性、適法性、特定目的への適合性、継続性、不具合がないことその他一切を保証しません。
2.当方は、求人情報、プロフィール情報、登録情報、メッセージ内容その他ユーザーが本サービス上で登録、掲載、送信する情報の真実性、正確性、最新性、適法性を保証しません。
3.当方は、看護師ユーザーの資格、免許、職歴、経験、能力、人物評価、勤務適性その他を保証しません。
4.当方は、医療機関ユーザーの求人情報、勤務条件、雇用条件、採用方針、職場環境その他を保証しません。
5.当方は、採用の成立、転職の成功、雇用契約の成立、勤務継続、待遇改善その他の結果を保証しません。
6.本サービスの利用に関連してユーザーに損害が生じた場合であっても、当方は当方の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。
7.当方が責任を負う場合であっても、当方の責任は、現実に発生した通常かつ直接の損害に限られ、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失については責任を負いません。

第19条（反社会的勢力の排除）

1.ユーザーは、自らが反社会的勢力等に該当しないこと、および反社会的勢力等と関係を有しないことを表明し、保証します。
2.ユーザーは、反社会的勢力等を利用し、または反社会的勢力等に利益を供与する行為を行ってはなりません。
3.当方は、ユーザーが本条に違反したと判断した場合、事前に通知することなく、当該ユーザーの利用停止、登録抹消その他必要な措置を行うことができます。

第20条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、または本サービスの利用に関連して当方、他のユーザーまたは第三者に損害を与えた場合、当該ユーザーは、その損害を賠償する責任を負います。

第21条（規約の変更）

1.当方は、必要に応じて、本規約を変更することができます。
2.当方は、本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生日を本サイト上に掲載する方法その他当方が適切と判断する方法により周知します。
3.変更後の本規約の効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用した場合、当該ユーザーは変更後の本規約に同意したものとみなします。

第22条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項および当該条項の残りの部分は、継続して効力を有するものとします。

第23条（準拠法および管轄）

1.本規約の準拠法は日本法とします。
2.本規約または本サービスに関して紛争が生じた場合、千葉地方裁判所または船橋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第24条（問い合わせ）

本サービス、本規約、退会手続き、登録情報の削除その他の問い合わせは、本サイト上に表示する問い合わせ窓口または当方が別途指定する方法により行うものとします。

附則
本規約は、2026年6月25日から施行します。