AcuteNurse利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、WhoAmNurse（以下「当方」といいます。）が運営するサービス「AcuteNurse」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

本サービスを利用するすべてのユーザーは、本規約の内容を確認し、同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当方とユーザーとの間の権利義務関係を定めるものであり、本サービスを利用するすべてのユーザーに適用されます。
ユーザーは、利用登録時その他当方が指定する方法により、本規約に同意するものとします。
利用登録を行わずに本サイトを閲覧し、または本サービスの一部を利用する者についても、その利用に関係する範囲で本規約が適用されます。
本規約の内容と、料金ページ、申込書、個別契約その他当方とユーザーとの間で個別に合意した条件が異なる場合、当該個別に合意した条件が優先して適用されます。
本規約に同意できない場合、ユーザーは本サービスを利用することができません。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、以下のとおりとします。

「当方」とは、本サービスを運営するWhoAmNurseをいいます。
「本サービス」とは、当方が運営するAcuteNurseをいいます。
「本サイト」とは、本サービスを提供するために当方が運営するウェブサイトをいいます。
「ユーザー」とは、本サービスを利用する個人、法人、医療機関、施設、団体その他すべての利用者をいいます。
「看護師ユーザー」とは、本サービスに登録し、自身のプロフィール情報を掲載し、医療機関ユーザーからの連絡を受け、または求人情報を閲覧する個人ユーザーをいいます。
「医療機関ユーザー」とは、本サービスに登録し、求人情報の掲載、看護師ユーザーのプロフィール閲覧、看護師ユーザーへの連絡その他当方が定める機能を利用する法人、医療機関、施設、団体またはその担当者をいいます。
「登録情報」とは、ユーザーが本サービスの利用にあたり当方へ提供する氏名、連絡先、資格、経歴、所属、求人情報その他一切の情報をいいます。
「プロフィール情報」とは、看護師ユーザーが本サービス上に登録し、医療機関ユーザーに表示する経歴、資格、経験領域、希望条件、自己PRその他の情報をいいます。
「求人情報」とは、医療機関ユーザーが本サービス上に掲載する募集職種、業務内容、勤務条件、労働条件、雇用条件その他採用に関する情報をいいます。
「有料サービス」とは、医療機関ユーザーが利用料金を支払うことにより利用できる、ダイレクトメッセージ送信機能その他当方が定める機能をいいます。
「個別契約」とは、有料サービスについて、当方と医療機関ユーザーとの間で締結される申込書、契約書、電子メールによる合意その他の個別の契約をいいます。

第3条（本サービスの内容）

本サービスは、急性期領域等の経験を有する看護師ユーザーと、看護師の採用を検討する医療機関ユーザーが、相互に情報を確認し、直接連絡を行うための募集情報等提供プラットフォームです。
本サービスは、主として以下の機能を提供します。

（1）看護師ユーザーによるプロフィール情報の登録および掲載
（2）医療機関ユーザーによる求人情報および施設情報の登録および掲載
（3）医療機関ユーザーによる看護師ユーザーのプロフィール閲覧
（4）看護師ユーザーによる求人情報および施設情報の閲覧
（5）看護師ユーザーと医療機関ユーザーとの間のメッセージ機能
（6）看護師ユーザーによる医療機関への「興味あり」その他の意思表示機能
（7）その他当方が定める機能

本サービスの具体的な内容、機能、仕様、利用可能範囲および提供条件は、ユーザー区分、契約プランその他当方が定める条件により異なる場合があります。
当方は、法令、本規約および個別契約に反しない範囲で、本サービスの内容、機能、仕様または提供条件を変更、追加または終了することがあります。

第4条（本サービスの性質および職業紹介との区分）

本サービスは、職業安定法上の募集情報等提供事業として、求人情報および労働者になろうとする者に関する情報を提供するサービスです。
本サービスは、有料職業紹介事業、無料職業紹介事業、労働者派遣事業、労働者供給事業、採用代行業または雇用契約の成立をあっせんするサービスではありません。
当方は、求人または求職の申込みを受けず、特定のユーザーに対する個別の求人または求職者の選定、推薦、応募の勧奨、応募代行、採用候補者の選定、面接日程の調整、条件交渉、採用可否の判断、雇用契約の締結支援その他雇用関係の成立をあっせんする行為を行いません。
看護師ユーザーと医療機関ユーザーとの連絡、問い合わせ、応募、見学、面接、条件確認、採用、不採用、雇用契約の締結その他のやり取りは、ユーザー間で直接行うものとします。
当方は、ユーザー間のメッセージ内容を、特定のユーザーを優先させる目的で加工し、到達順を変更し、または送信先を選定する等の差配を行いません。
当方は、採用の成立、転職の成功、雇用契約の成立、雇用条件、労働条件、勤務環境、待遇その他ユーザー間の取引または雇用関係の結果を保証しません。

会員登録した利用者だけが情報を閲覧できる仕組みや、ユーザー同士がメッセージ機能で直接連絡する仕組み自体は、運営者が独自に情報を選別・加工したり、意思疎通を差配したりしなければ、直ちに職業紹介に該当するものではないと整理されています。

第5条（利用登録）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、当方が定める方法により、真実、正確かつ最新の情報を提供して利用登録を申請するものとします。
利用登録は、当方が登録を承認し、ユーザーへその旨を通知した時点または当方がアカウントを有効化した時点で完了します。
ユーザーは、登録情報に変更が生じた場合、速やかに登録情報を更新しなければなりません。
当方は、登録申請者またはユーザーが以下のいずれかに該当すると合理的に判断した場合、登録申請を承認せず、または登録後であっても利用停止、登録抹消その他必要な措置を行うことができます。

（1）登録情報に虚偽、誤記、記載漏れまたは不正確な内容がある場合
（2）第三者になりすまして登録した場合
（3）本人、資格または所属を確認できない場合
（4）過去に本規約違反等により利用停止または登録抹消を受けたことがある場合
（5）反社会的勢力等に該当し、または関係している場合
（6）本サービスを不正な目的または本来の目的と異なる目的で利用するおそれがある場合
（7）その他、登録または本サービスの利用を認めることが不適当である合理的な理由がある場合

当方は、法令上説明を要する場合を除き、登録を承認しなかった理由を開示する義務を負いません。

第6条（看護師ユーザーの登録情報およびプロフィール情報）

看護師ユーザーは、資格、免許、職歴、経験年数、経験領域、所属歴、保有資格、希望条件、自己PRその他の登録情報およびプロフィール情報について、真実、正確かつ最新の内容を登録するものとします。
看護師ユーザーは、資格、免許、職歴、経験年数、所属歴、役職、実績、経験、能力その他について、虚偽、不正確または誤認を招く情報を登録してはなりません。
看護師ユーザーは、プロフィール情報が事実と異なる状態となった場合、求職の意思がなくなった場合、希望条件に変更が生じた場合その他登録内容が最新でなくなった場合、速やかに情報を更新し、またはプロフィールの公開を停止するものとします。
看護師ユーザーは、本サービス上で公開対象として表示されたプロフィール情報が、本サービスに登録した医療機関ユーザーに表示されることに同意するものとします。
看護師ユーザーの氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、本人確認資料および資格確認資料は、看護師ユーザー本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、医療機関ユーザーに表示または提供しません。
看護師ユーザーは、医療機関ユーザーとの連絡、応募、見学、面接、条件確認、採用、不採用、雇用契約その他の手続きを、自己の責任と判断により行うものとします。
看護師ユーザーは、現在または過去の勤務先との契約、就業規則、守秘義務、個人情報保護義務その他法令上または契約上の義務に違反しない範囲で本サービスを利用するものとします。
看護師ユーザーは、患者情報、職員情報、勤務先の非公開情報、営業秘密その他第三者に開示してはならない情報を、プロフィール、メッセージその他本サービス上に登録または送信してはなりません。

第7条（医療機関ユーザーの登録情報および求人情報）

医療機関ユーザーは、法人名、施設名、所在地、連絡先、担当者情報、求人情報、業務内容、就業場所、賃金、勤務条件、労働条件、雇用条件その他の登録情報について、真実、正確かつ最新の内容を登録するものとします。
医療機関ユーザーは、求人情報において、実際と異なる賃金、勤務条件、労働条件、雇用形態、配属先、業務内容、就業場所その他虚偽または誤認を招く内容を掲載してはなりません。
医療機関ユーザーは、法令上、求人情報に表示することが必要な事項を、正確かつ明瞭に表示するものとします。
医療機関ユーザーは、求人募集が終了した場合、求人内容を変更した場合、採用予定人数に達した場合または掲載情報が正確もしくは最新でなくなった場合、速やかに求人情報の掲載を停止し、または内容を更新するものとします。
当方から求人情報の正確性、最新性または適法性について確認を求められた場合、医療機関ユーザーは、合理的な期間内に回答し、必要な資料を提出し、または求人情報を訂正するものとします。
医療機関ユーザーは、看護師ユーザーに連絡する場合、採用活動のために必要かつ社会通念上相当な範囲で行うものとし、過度な連絡、無差別な連絡、不適切な勧誘、ハラスメントその他看護師ユーザーに不利益または不快感を与える行為を行ってはなりません。
医療機関ユーザーは、看護師ユーザーとの連絡、見学、面接、労働条件の明示、条件提示、採用、不採用、雇用契約その他の手続きを、自己の責任と判断により行うものとします。
医療機関ユーザーは、本サービスを通じて取得した看護師ユーザーの情報を、当該看護師ユーザーの採用検討および連絡の目的に限って利用し、本人の同意なく第三者へ提供し、公開し、転載し、または他の目的に利用してはなりません。

第8条（本人確認、資格確認および所属確認）

当方は、本サービスの適正な運営のため、必要に応じて、看護師ユーザーまたは医療機関ユーザーに対し、本人確認、資格確認、所属確認その他必要な確認を求めることがあります。
ユーザーは、前項の確認にあたり、当方が指定する資料または情報を提出するものとします。
ユーザーが確認に応じない場合、提出された資料では確認できない場合または資料に不審な点がある場合、当方は、アカウントの承認を留保し、利用可能な機能を制限し、または利用登録を拒否することができます。
当方は、提出された本人確認資料、資格確認資料その他の資料を、確認目的の範囲内でのみ取り扱います。
当方は、本人確認、資格確認または所属確認が完了した後、法令上または業務上保存する必要がある場合を除き、提出された確認資料を速やかに削除または廃棄します。
当方による本人確認、資格確認または所属確認は、登録情報の完全な真実性、正確性、最新性、ユーザーの能力、信用性または適性を保証するものではありません。

第9条（アカウント管理）

ユーザーは、自己の責任において、ユーザーID、パスワードその他のアカウント情報を適切に設定、管理および保管するものとします。
ユーザーは、アカウント情報を第三者に譲渡、貸与、共有、売買し、または担保に供してはなりません。
医療機関ユーザーが担当者間でアカウントを利用する場合、当方が認める方法および範囲で利用しなければなりません。
当方は、ユーザーIDおよびパスワードの組合せが登録情報と一致してログインされた場合、当該アカウントを保有するユーザーによる利用として取り扱うことができます。
ユーザーは、アカウントの不正使用、漏えいまたは第三者による利用を知った場合、直ちに当方へ連絡し、当方の指示に従うものとします。
アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤または第三者による使用によってユーザーに損害が生じた場合、当方は、当方の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。

第10条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為または犯罪行為に関連する行為
虚偽、不正確、最新でない、または誤認を招く情報を登録、掲載または送信する行為
第三者になりすます行為
資格、免許、職歴、所属、求人条件その他の情報を詐称する行為
他のユーザー、当方または第三者の権利、利益、名誉、信用、プライバシー、知的財産権その他の権利を侵害する行為
他のユーザーまたは第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、差別的表現、ハラスメントその他不適切な行為
患者情報、診療情報、職員情報、営業秘密、勤務先の非公開情報その他秘密として取り扱うべき情報を登録、掲載または送信する行為
本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの目的を超えて利用する行為
他のユーザーの個人情報、連絡先、経歴、プロフィール情報、求人情報その他の情報を、不正に収集、複製、保存、利用、第三者提供または公開する行為
スクリーンショット、機械的取得、スクレイピングその他の方法により、本サービス上の情報を大量に取得し、またはデータベース化する行為
スパム、過度な営業、無差別な勧誘、迷惑連絡その他相手方の意思に反する連絡を行う行為
当方の事前承諾なく、本サービスと競合する事業、第三者への営業、広告宣伝、勧誘、データ収集その他本サービスの本来の目的と異なる営利目的に利用する行為
本サービスを利用して、職業紹介、労働者派遣、採用代行その他法令上許可、届出または資格が必要となる行為を、必要な許可等を得ずに行う行為
当方または他のユーザーによる本サービスの運営または利用を妨害する行為
本サービスのサーバー、ネットワーク、システム等に過度な負荷をかけ、または不正にアクセスする行為
コンピューターウイルスその他有害なプログラムを送信し、または本サービスの不具合を不正に利用する行為
本サービスの内容、データ、プログラム等を無断で複製、転載、解析、改変し、またはリバースエンジニアリングする行為
反社会的勢力等へ直接または間接に利益を供与する行為
当方、本サービス、他のユーザーまたは第三者に損害を与える行為
前各号の行為を援助、助長または準備する行為
その他、本サービスの目的、法令または社会通念に照らして不適切であると当方が合理的に判断する行為

第11条（スタンダードプランおよび利用料金）

看護師ユーザーによる本サービスの利用は、原則として無料とします。
医療機関ユーザーは、無料会員として、当方が定める範囲および条件に従い、求人情報の掲載、看護師ユーザーのプロフィール閲覧その他当方が指定する無料機能を利用することができます。
医療機関ユーザーが、看護師ユーザーへのダイレクトメッセージ送信機能その他の有料機能を利用する場合、スタンダードプランを申し込むものとします。
スタンダードプランの利用料金は、月額39,800円（税別）とします。
スタンダードプランの契約期間は6か月とし、契約総額は238,800円（税別）とします。消費税その他法令上必要な税金は別途加算します。
医療機関ユーザーは、契約開始前に、スタンダードプランの契約総額である6か月分の利用料金を一括して前払いするものとします。月ごとの分割払いは取り扱いません。
利用料金の支払方法は、当方が発行する請求書に基づく銀行振込とします。振込手数料は、医療機関ユーザーの負担とします。
支払期限は、請求書に記載された期日とします。当方は、原則として利用料金の入金を確認した後、スタンダードプランの利用を開始します。
スタンダードプランでは、契約期間中、看護師ユーザーに対するダイレクトメッセージ送信機能を利用できます。
ダイレクトメッセージの送信件数について、システム上の個別の上限は設けません。ただし、無差別な送信、過度な送信、同一または類似内容の反復送信、迷惑行為その他本規約に違反する方法での利用は禁止します。
当方は、不正利用の防止、システムの保護、他のユーザーの権利利益の保護その他本サービスの適正な運営のために必要な場合、ダイレクトメッセージ機能の一時停止または利用制限を行うことがあります。
スタンダードプランの料金、契約期間、支払方法、更新条件、利用可能機能、返金条件その他の契約条件について、本規約と個別契約の内容が異なる場合、個別契約の内容が優先します。

第12条（スタンダードプランの契約成立および利用開始）

スタンダードプランの利用を希望する医療機関ユーザーは、当方が指定する申込書、電子メールその他の方法により申し込むものとします。
当方は、契約締結前に、スタンダードプランの利用料金、契約期間、支払方法、更新条件、中途解約時の取扱い、返金条件その他の重要な契約条件を、医療機関ユーザーが保存し、後から同一内容を再確認できる書面、電子メールまたは電磁的記録により明示します。
スタンダードプランの利用契約は、以下のすべてを満たした時点で成立します。

（1）医療機関ユーザーが当方の提示する契約条件に同意したこと
（2）当方が申込みを承諾したこと
（3）当方が6か月分の利用料金の入金を確認したこと

契約期間の開始日は、当方がスタンダードプランの有料機能を利用可能な状態にした日または個別契約で定めた日とします。
契約開始日および契約満了日は、当方が医療機関ユーザーへ書面または電子メール等により通知します。

第13条（スタンダードプランの更新）

スタンダードプランは、自動更新されません。
当方は、原則として契約満了日の30日前までを目安に、医療機関ユーザーへ更新に関する案内を行います。
契約期間満了後もスタンダードプランの利用を継続する場合、医療機関ユーザーは、契約満了日の14日前までに、当方が指定する方法により更新を申し込むものとします。
更新後の契約期間は、6か月とします。
更新後の利用料金は、更新申込時点において当方が提示する料金とします。当方が料金を変更する場合、更新申込みの前に、新たな料金および契約条件を明示します。
更新契約は、医療機関ユーザーによる更新申込み、当方による承諾および次の6か月分の利用料金の入金確認をもって成立します。
契約満了日までに更新契約が成立しない場合、スタンダードプランの有料機能は、契約期間満了をもって終了します。
有料機能の終了後も、医療機関ユーザーは、当方が定める無料会員向け機能を利用できる場合があります。

第14条（中途利用終了および返金）

医療機関ユーザーは、スタンダードプランの契約期間中であっても、当方が指定する方法により、有料機能の利用停止またはアカウントの退会を申し出ることができます。
医療機関ユーザーが契約期間中に有料機能の利用停止、解約または退会を申し出た場合であっても、契約期間および支払済みの利用料金は変更されません。
法令上返金が必要な場合、当方の責めに帰すべき事由により本サービスを提供できなかった場合または当方が別途認めた場合を除き、当方は、支払済みの利用料金について、日割り、月割りその他の方法による返金を行いません。
6か月分の利用料金は契約開始前に一括前払いされるため、中途解約時に未経過期間分の利用料金を別途追加請求することはありません。
当方の責めに帰すべき事由により、スタンダードプランの主要な有料機能を相当期間提供できなかった場合、当方は、未提供期間に相当する利用料金を返金し、または医療機関ユーザーの同意を得て次回更新時の利用料金へ充当します。
システム保守、軽微な障害、医療機関ユーザーの利用環境に起因する不具合、ユーザーの規約違反による利用停止その他当方の責めに帰すことができない事由は、原則として返金の対象となりません。

第15条（ユーザー間の連絡および雇用契約）

ユーザー間の連絡、問い合わせ、応募、見学、面接、条件確認、労働条件の明示、採用、不採用、雇用契約の締結その他一切の行為は、ユーザー自身の責任と判断により行うものとします。
医療機関ユーザーは、看護師ユーザーと雇用契約を締結する場合、労働基準法、職業安定法、労働契約法、男女雇用機会均等法その他適用される法令に従い、必要な労働条件を明示するものとします。
当方は、ユーザー間の連絡内容、交渉内容、合意内容、雇用条件、労働条件、採用結果その他について、当事者として関与せず、またこれらを保証しません。
ユーザーは、相手方から提示された情報および条件について、自ら確認および判断するものとします。
ユーザー間またはユーザーと第三者との間で紛争、苦情、請求、損害その他の問題が生じた場合、当該当事者間で解決するものとします。
当方は、前項の問題について、法令上の義務がある場合、本サービスの安全な運営のために必要な場合または当方が相当と判断した場合、事実確認、情報提供、アカウントの制限その他必要な対応を行うことがあります。

第16条（情報の確認、訂正および掲載停止）

当方は、プロフィール情報、求人情報その他本サービス上に掲載された情報について、虚偽、不正確、最新でない、法令に違反する、または第三者の権利を侵害する可能性があると合理的に判断した場合、ユーザーに対し、事実確認、資料の提出、情報の訂正または掲載停止を求めることができます。
ユーザー本人から、自己に関する情報の訂正、削除または掲載停止の申出があった場合、当方は、本人確認を行ったうえで、法令およびプライバシーポリシーに従い対応します。
当方は、情報が明らかに虚偽である場合、法令に違反する場合、第三者の権利を侵害する場合、募集が終了している場合、または緊急に対応する必要がある場合、事前の通知なく情報の全部または一部を非公開化または削除することができます。
当方が情報の確認を求めたにもかかわらず、ユーザーが合理的な期間内に回答しない場合、当方は、当該情報の掲載を停止し、またはアカウントの利用を制限することができます。

第17条（本サービスの変更、中断または停止）

当方は、以下のいずれかに該当する場合、本サービスの全部または一部を、一時的に変更、中断または停止することがあります。

（1）システムの保守、点検、修理または更新を行う場合
（2）システム、サーバー、通信回線または外部サービスに障害が発生した場合
（3）不正アクセス、セキュリティ上の問題または情報漏えい等への緊急対応が必要な場合
（4）地震、落雷、火災、停電、感染症、戦争、暴動、天災地変その他の不可抗力が発生した場合
（5）法令、行政機関または司法機関の命令、要請等に対応する場合
（6）その他、本サービスの安全または継続的な提供のために必要であると合理的に判断した場合

当方は、緊急の場合を除き、前項の変更、中断または停止について、可能な範囲で事前に本サイト上への掲載、電子メールその他適切な方法により通知します。
本サービスの変更、中断または停止によってユーザーに損害が生じた場合、当方は、当方の責めに帰すべき事由がある範囲で、法令および第23条の定めに従って責任を負います。

第18条（本サービスの終了）

当方は、事業上、技術上、法令上その他の理由により、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
当方は、本サービスを終了する場合、緊急またはやむを得ない場合を除き、終了日および終了の対象を、合理的な予告期間を設けて本サイト上への掲載、電子メールその他適切な方法により通知します。
スタンダードプランの契約期間中に、当方の都合により当該有料サービスを終了する場合、当方は、提供されなかった期間に相当する利用料金を返金し、または医療機関ユーザーの同意を得て他の方法により精算します。

第19条（利用停止および登録抹消）

当方は、ユーザーが以下のいずれかに該当すると合理的に判断した場合、事前に通知することなく、または相当の期間を定めて是正を求めたうえで、本サービスの全部もしくは一部の利用停止、投稿内容の非公開化もしくは削除、メッセージ送信の制限、登録抹消その他必要な措置を行うことができます。

（1）本規約に違反した場合
（2）登録情報、プロフィール情報または求人情報に虚偽、不正確、最新でない、または誤認を招く内容がある場合
（3）本人確認、資格確認または所属確認に応じない場合
（4）料金の支払いを遅滞した場合
（5）当方からの重要な連絡に対し、合理的な期間内に返答がない場合
（6）本サービスの運営、信用、安全性または他のユーザーの利用に支障を及ぼす場合
（7）差別的な取扱い、ハラスメント、迷惑行為その他不適切な行為を行った場合
（8）支払停止、破産手続開始、民事再生手続開始その他信用状態に重大な変化が生じた場合
（9）反社会的勢力等に該当し、または関係していることが判明した場合
（10）その他、本サービスの利用を継続させることが不適当である合理的な理由がある場合

法令違反、情報漏えい、不正アクセス、他のユーザーへの危害その他緊急性がある場合、当方は、事前の通知または是正の機会を設けずに措置を行うことができます。
前各項の措置によってユーザーに損害が生じた場合、当方は、当方の責めに帰すべき事由がある範囲で、法令および第23条の定めに従って責任を負います。
本条に基づく措置が行われた場合であっても、ユーザーが負担する既発生の料金支払義務その他の債務は消滅しません。
医療機関ユーザーの規約違反を理由としてスタンダードプランの利用を停止または契約を解除した場合、法令上返金が必要な場合を除き、支払済みの利用料金は返金しません。

第20条（退会）

ユーザーは、本サイト上の問い合わせフォーム、問い合わせ窓口その他当方が指定する方法により、退会を申請することができます。
当方は、退会申請について必要な本人確認を行った後、合理的な期間内に退会処理を行います。
医療機関ユーザーがスタンダードプランを利用している場合、アカウントの退会申請と有料機能の利用終了手続は、当方が指定する方法により行うものとします。
スタンダードプランの契約期間中に退会する場合の利用料金の取扱いは、第14条に従います。
退会後の登録情報、プロフィール情報、求人情報、メッセージ履歴その他のデータは、プライバシーポリシー、法令および本サービスの仕様に従って取り扱います。
ユーザーが退会した場合であっても、退会前に発生した料金支払義務、損害賠償義務、守秘義務その他の義務および責任は消滅しません。

第21条（個人情報の取扱い）

当方は、ユーザーの個人情報を、当方が別途定めるプライバシーポリシーに従い取り扱います。
ユーザーは、本サービスの利用登録時に、プライバシーポリシーの内容を確認し、同意するものとします。
看護師ユーザーは、公開対象として登録したプロフィール情報が、本サービスに登録した医療機関ユーザーに表示されることを確認し、同意するものとします。
医療機関ユーザーは、本サービスを通じて取得した個人情報を、採用検討および本人との連絡に必要な範囲でのみ取り扱い、個人情報保護法その他適用される法令を遵守するものとします。

第22条（知的財産権およびユーザー登録情報の利用）

本サイトおよび本サービスに関する文章、画像、デザイン、ロゴ、プログラム、システム、データベースその他のコンテンツに関する知的財産権は、当方または正当な権利を有する第三者に帰属します。
ユーザーは、当方または権利者の事前の承諾なく、本サイトまたは本サービスに関するコンテンツを複製、転載、改変、配布、公衆送信、販売、貸与その他の方法により利用してはなりません。
ユーザーが本サービス上に登録または投稿した情報に関する権利は、当該ユーザーまたは正当な権利者に帰属します。
ユーザーは、当方に対し、本サービスの提供、表示、配信、保守、改善、バックアップ、不正利用防止および法令遵守のために必要な範囲で、登録または投稿した情報を利用、複製、保存および形式変換する権限を付与するものとします。
当方が、特定のユーザーを識別できるプロフィール情報、投稿内容、画像、利用実績その他の情報を、広告、広報、事例紹介またはSNS等に利用する場合、あらかじめ当該ユーザー本人の同意を得るものとします。
当方は、個人を識別できないように統計化または匿名化した情報を、本サービスの分析、改善、広報その他適法な目的のために利用することができます。

第23条（保証の否認および損害賠償責任）

当方は、本サービスについて、その性質上合理的に保証できない範囲で、すべての情報の正確性、完全性、有用性、最新性、特定目的への適合性または本サービスが中断なく提供されることを保証するものではありません。
当方は、求人情報、プロフィール情報、登録情報、メッセージ内容その他ユーザーが登録、掲載または送信する情報について、当方が別途明示的に保証した場合を除き、その真実性、正確性、最新性、適法性または完全性を保証しません。
当方は、看護師ユーザーの資格、免許、職歴、経験、能力、信用性、人物評価、勤務適性その他を保証しません。
当方は、医療機関ユーザーの求人情報、勤務条件、労働条件、雇用条件、採用方針、職場環境、経営状態、信用性その他を保証しません。
当方は、採用の成立、転職の成功、雇用契約の成立、勤務継続、待遇改善その他の結果を保証しません。
ユーザーの責めに帰すべき事由、通信環境、端末、外部サービス、不可抗力その他当方の責めに帰すことができない事由によってユーザーに損害が生じた場合、当方は責任を負いません。
当方の責めに帰すべき事由によってユーザーに損害が生じた場合、当方は、法令に従って損害賠償責任を負います。
当方に故意または重大な過失がない場合、当方が負う損害賠償責任は、当方の行為と相当因果関係のある、現実に発生した通常かつ直接の損害に限るものとします。
医療機関ユーザーに対する当方の損害賠償責任について、当方に故意または重大な過失がない場合、その賠償額の総額は、損害発生時に有効なスタンダードプランの契約について、当該医療機関ユーザーが当方へ現実に支払った6か月分の利用料金を上限とします。
前項の責任制限は、看護師ユーザーとの関係において、消費者契約法その他の法令により制限または無効とされる範囲では適用されません。
本条は、当方の故意または重大な過失によって生じた損害について、当方の責任を免除または制限するものではありません。

消費者契約では、事業者の損害賠償責任を全面的に免除する条項は無効とされるため、通常過失の場合を含めて一切責任を負わない構成にはしていません。

第24条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、自己および自己の役員、実質的支配者、従業員その他の関係者が、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証します。
ユーザーは、反社会的勢力を利用し、反社会的勢力へ利益を供与し、または反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有してはなりません。
ユーザーは、当方または他のユーザーに対し、暴力的要求、不当な要求、脅迫的言動、信用を毀損する行為、業務を妨害する行為その他これらに準ずる行為を行ってはなりません。
当方は、ユーザーが本条に違反した場合、事前に通知することなく、利用停止、登録抹消、契約解除その他必要な措置を行うことができます。

第25条（ユーザーの損害賠償責任）

ユーザーが本規約に違反し、または自己の責めに帰すべき事由により、当方、他のユーザーまたは第三者に損害を与えた場合、当該ユーザーは、その損害を賠償する責任を負います。
ユーザーの行為により、当方が第三者から請求、異議、苦情その他の申立てを受けた場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用においてこれを解決するものとします。ただし、当方の責めに帰すべき事由がある場合は、その責任割合に応じるものとします。

第26条（本規約の変更）

当方は、以下のいずれかに該当する場合、本規約を変更することがあります。

（1）変更がユーザー一般の利益に適合する場合
（2）変更が本サービスに関する契約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的である場合
（3）法令の制定、改廃または行政機関等の指針の変更に対応するために必要な場合

当方は、本規約を変更する場合、変更後の内容、効力発生日その他必要な事項を、効力発生日までに、本サイト上への掲載、電子メールその他適切な方法により周知します。
ユーザーの権利義務に重大な影響を及ぼす変更については、合理的な予告期間を設けて周知します。
法令上、ユーザー本人の同意が必要となる変更については、当方は、当方が定める方法によりユーザーの同意を取得します。
スタンダードプランの契約期間中に料金その他重要な契約条件を変更する場合、当該変更は、医療機関ユーザーの同意がある場合を除き、原則として次回の更新契約から適用します。

第27条（通知および連絡）

当方からユーザーへの通知または連絡は、本サイト上への掲載、登録されたメールアドレスへの電子メール送信、本サービス上の通知その他当方が適切と判断する方法により行います。
当方が、ユーザーの登録したメールアドレスその他の連絡先へ通知を送信した場合、通常到達すべき時点でユーザーへ到達したものとして取り扱います。ただし、当方の責めに帰すべき事由によって到達しなかった場合は、この限りではありません。
ユーザーは、登録したメールアドレス、電話番号、担当者その他の連絡先に変更があった場合、速やかに登録情報を更新するものとします。

第28条（権利義務の譲渡禁止）

ユーザーは、当方の事前の書面または電磁的方法による承諾なく、本サービスに関する契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を、第三者に譲渡、移転し、担保に供し、またはその他の処分をしてはなりません。

第29条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項および当該条項の残りの部分は、継続して効力を有するものとします。

第30条（存続条項）

本サービスの利用終了、退会、登録抹消または個別契約の終了後も、第7条第8項、第10条、第14条、第20条第5項および第6項、第21条、第22条、第23条、第25条、第28条、第29条、第31条その他その性質上存続すべき条項は、引き続き効力を有します。

第31条（準拠法および合意管轄）

本規約および本サービスに関する契約の準拠法は、日本法とします。
本規約または本サービスに関して紛争が生じた場合、千葉地方裁判所または船橋簡易裁判所を、第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
前項は、消費者契約法、民事訴訟法その他の法令により、ユーザーに別の裁判所へ訴えを提起する権利が認められる場合、その権利を制限するものではありません。

第32条（問い合わせおよび苦情）

本サービス、本規約、利用登録、料金、スタンダードプラン、退会、登録情報の削除その他に関する問い合わせまたは苦情は、以下の方法により行うものとします。

問い合わせフォーム：本サイト上に表示する問い合わせフォーム
メールアドレス：info@acutenurse.jp

附則

制定日：2026年6月25日
改定日：2026年7月27日

本規約は、2026年7月27日から施行します。